부산진구육아종합지원센터 : 어린이집지원 - 어린이집 보육컨설팅

어린이집지원

컨설팅 FAQ

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Q 차입금 입,출방법 및 관리는 어떻게 해야 하나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

차입금은 2015년도부터 보건복지부에서 지자체로 이관되어 운영되도록 보육사업안내에 명시되어 있습니다. 차입금은 금융기관을 통해 우선 차입하도록 명시되어 있으나, 불가능한 경우 개인 차입도 가능합니다. 다만, 지자체에 따라 차입금 자체를 원천통제하는 지자체도 있으나, 급여지급 등 운영비 긴급지출을 위해서 필요하다면 지자체 승인하여 운영이 가능합니다.

차입금 입,출시 반드시 차입금 관리대장에 기록하여 차입에 따른 사유(근거)를 반드시 기록, 관리하셔야 합니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 기타운영비의 지출범위는 보육료수입의 몇%인가요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

기타운영비는 (보육료 수입 + 기본보육료) 의 15% 범위내에서 지출 가능합니다.

지출범위로 건물 및 차량 노후대비에 따른 감가상각비 적립, 건물 융자금의 이자, 어린이집 시설 임대료, 차량할부금 등으로 지출이 가능합니다. 단, 원금상환으로 비용지출은 불가합니다. 감사합니다.

답변 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 비품관리대장에 기록해야하는 물품은 어떤 것들인가요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

비품관리대장의 경우, 자산취득비로 구입한 비품과 수용비,수수료 및 공공요금으로 구입한 1년이상 내구연한을 가진 물품에 한해 비품대장에 등록하셔야합니다. 예를 들어, 선풍기나 커피포트 등은 저렴한 비용으로 인해 수용비, 수수료 및 공공요금으로 구입하지만 내구연한이 1년이상에 해당되므로 비품대장에 기록, 관리하셔야 합니다. 초기자본으로 구입한 물품에 대해서도 기록, 관리하시고, 망실되거나 파손되는 경우에도 비품관리대장에 기록, 관리하셔야 합니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 기관운영비의 지출범위는 어떻게 되나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

기관운영비 지출시, 어린이집 운영과 관련된 접대비용, 우리 어린이집에 재직중인 보육교직원/업무 직접관리자에 한해서만 축,조의금 지출이 가능합니다. 퇴사한 보육교직원 및 모법인 관련자, 업무이외의 비관련자, 인근 어린이집 행사 등의 제반비용으로 지출범위를 인정받으 실 수 없습니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 2012년 이전에 소규모 시설에서 근무한 근무자의 퇴직금지급은 어떻게 하나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

2013년 이전 4인이하 근무자가 근무하는 시설의 경우, 다음과 같이 퇴직금을 지급할 수 있습니다.

· 2010.12.01 이전 : 0%(미적립)

· 2010.12.01~2012.12.31 : 50%만 적립 가능

· 2013.01.01 부터 : 100% 적립

다만, 기간을 무시하고 100% 적립하여 지급하셔도 무방합니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 1년 미만 근무자에게도 퇴직금을 지급해야 하나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

1년미만 근무자의 퇴직금 지급의무는 없습니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 어린이집에 근무하는 교사에게 별도의 수당을 지급할 수 있나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

근무자에게는 임무 및 근무상황에 따른 수당을 지자체 조례, 취업규칙, 운영규정 등에 따라 지급할 수 있습니다. 다만, 이에 따른 제수당은 예산서를 수립하여 운영위원회 보고 후, 지자체에 제출하고 예산 한도내에서 지급하시기 바랍니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 급여명세서는 반드시 제공해야하나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

사업주는 근로자에게 급여지급 후 급여명세서 교부까지 끝마칠 의무가 있습니다. 다만, 현재 급여명세서를 의무적으로 교부해야 한다는 규정은 없습니다. 현재 급여명세서 교부를 의무적으로 한다는 내용의 법안이 국회에서 추진되고 있으므로 가급적 제공하여 노사간의 분쟁의 소지를 줄였으면 하는 개인소견이 포함되어 있습니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 출산 대체교사 채용시 급여지급은 어떻게 해야 하나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

출산 대체교사의 경우, 어린이집 대표와 근무자 상호간에 최저임금 이상의 금액을 지급한다는 근로계약을 체결하시면 당해연도 최저임금이상만 지급하면 발생하는 문제는 없습니다. (시간외 근무에 따른 수당은 별도로 지급하셔야 합니다) 다만, 정규근무시간보다 적은 시간의 파트타임 계약은 올바르지 않음을 알려드립니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 신용불량자 및 보증 피해자의 경우, 급여 지급처리는 어떻게 해야 하나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

신용불량자 및 보증 피해자의 경우, 가까운 금융기관에서 최저생계비를 제외한 비용을 인출하는 행복지킴이 통장을 발급받으셔서 그 계좌에 급여를 지급하시면 됩니다. 다만, 지자체 승인에 따라 가족관계 또는 지인의 통장으로 지급할 수는 있으나, 승인내용 없이 처리하는 경우 (급여를 본인이 아닌 타인에게 지급) 에는 처분이 이뤄질 수 있음을 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)

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